公众讯息 近年来，潍坊市寒亭区检察院高度重视公诉队伍建设，不断优化队伍管理，全面提高干警素能，使公诉队伍建设取得了实实在在的成效。在2012年的全年绩效考核中，该院公诉科在潍坊市12个县市区院中取得第二名的好成绩，该部门干警也先后荣获了“全省优秀公诉人”、“全市十佳业务能手”、“全市十佳公诉人”、“全市优秀公诉人”、“全市公诉最佳辩手”、“寒亭区政法系统先进党员”、“寒亭区妇联巾帼标兵”、“全市检察系统演讲比赛二等奖”、“寒亭区青年演讲比赛二等奖”等荣誉。
 倡树文明工作理念，让规范行为习惯化。
坚持高标准严要求，时刻以“理性，平和，文明，规范”的工作理念贯穿工作始终。从规范日常行为每个细节做起，规范文明用语，规范办案标准与流程，规范法律文书制作，规范出庭标准，将规范内化为日常工作习惯。定期召开有分管副检察长参加的专门会议，部门负责人对工作中存在的问题进行通报，并对引发有关问题的原因进行分析，同时提出改进办法。干警对自身工作查找差距和不足，并结合通报，制定针对性的改进措施，不断提升工作效率和质量，努力做到“四个决不”：“决不让工作在我手中延误、决不让差错在我这里发生、决不让违纪在我身上出现、决不让检察形象在我身上受损”。
 坚持工作学习相促进，使学习常态化。
一是系统学习公诉工作办案规程、制度规范、新近出台的相关法律规定和司法解释，在借鉴先进院的基础上，制定完善公诉工作职责、工作流程、工作纪律和工作理念66项，33个流程图，共计四万八千余字，为工作开展提供了良好的制度基础；二是坚持每周总结工作完成情况，通报案件办理进程，每名干警都制定下周工作计划和打算，明确案件分配和案件流程走向；同时总结办案心得，交流工作经验。三是进一步强化案件集体讨论制度。扩大集体讨论案件的范围，不仅针对重大、疑难案件进行集体讨论研究，就具有典型意义的各类案件或有重大影响的案件在开庭前也都进行案件集体讨论，进一步提高了公诉实战能力特别是驾驭庭审活动的能力。
 创新工作机制，使公诉工作高效化。
一是创新推出公检法风险评估预警沟通联动机制，通过信息互通、资源共享，把发现、化解矛盾工作贯穿于办案始终，市区委政法委对该机制分别予以转发推广；二是建立快审快结机制，根据案件的具体情况和难易程度，限定审查期限，缩短办案期限，提高诉讼效率。自侦案件和上呈案件在十日内审结，轻微刑事案件在二十日内审结，在押案件三十日内审结，其他非羁押案件无特殊情况不得超过一个半月的办案期限。
 规范案件流程，让流程监控精细化。
该院公诉部门将案件质量和文书、案卷材料安全列为工作的重中之重，对以往工作中发现的问题逐一进行梳理、核查，制定了全面详细的流程监控策略，力争在文书、案卷材料交接工作中不出差错、不留死角。为防止文书流转过程中出现责任不明的问题，实施了文书交接登记制度，登记制度不仅仅限于与外部门室和外单位之间，在本部门科室人员之间流转同样严格登记备案，切实做到流程转换有登记、材料流转有凭据，实现对每一办案流程的精细化监控，坚决杜绝差错发生。（讯息来源：潍坊市寒亭区人民检察院 王玲 郭卿）
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